『組織の成功循環モデル』
成功の循環モデル
1）関係の質（人間関係が良いと会話や互いの啓発で）→
2）思考の質（さまざまなアイデアがいろんな人から湧き出て）→
3）行動の質（積極性や挑戦の気持ち、助け合う行為が生まれ）→
4）結果の質（個人の成績も会社の業績も上がり）→
MIT教授ダニエル・キム
ここで最も重要なのは
関係の質ですね。
すごくわかるような気がする話です。
株式会社See Visionsでは現在、我こそはそんな循環が出来る！という
一緒に働いてくれる仲間を募集しています。
グラフィックデザイナー、webデザイナー
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まずは 担当：東海林（ショウジ）までご連絡ください。
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